岡ちゃんの心のつぶやきノート：SSブログ

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公認心理師法制定時の付帯決議を改めて顧みる　 [心理]

公認心理師法の施行に伴い、従来の心理士の契約が一方的に終了したり、改変されるケースが見られる。別稿で述べた会計年度任用職員において、年次有給休暇が消されたり、賃金が大幅に減額される場合も同様である。しかしそれは、公認心理師法が成立した際の付帯決議に反する違法な判断であることを再度確認する必要がある。

鈍感な世界に生きる敏感な人たち

作者: イルセ・サン
出版社/メーカー: ディスカヴァー・トゥエンティワン
発売日: 2016/10/22
メディア: 単行本（ソフトカバー）

臨床心理学第19巻第4号―公認心理師のための法律入門―仕事に役立つ法と制度の必携知識

作者:
出版社/メーカー: 金剛出版
発売日: 2019/07/08
メディア: 雑誌

http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_rchome.nsf/html/rchome/Ketsugi/monka50AA5D6FB54F65BE49257EB4001F9D32.htm

2019-12-31 00:26 nice!(0) コメント(0)
共通テーマ：日記・雑感

公認心理師法が施行され１年が過ぎた。臨床心理士有資格者をはじめとしたTherapistが基本技法を日々陶冶し創意工夫の中で技法を磨き展開させていた頃と顕著に異なることは、技法が平準化（金太郎飴化）されている。誰でもができる技法となるとその社会的評価は、差別化が難しい側面が生じてくる。新しい国家資格と会計年度任用職員制度は、心理士にとって「価格破壊」の序章でもある。それでもCounselorやTherapistの存在に重きを置いて高く評価してくださる所は有難いが、心理士（師）としての過大な責任を続けてきた動機づけを保つことができるかが危惧される。労働条件の明示を十分に行わず、説明と同意がない中で大幅カットされた報酬基準の導入をはじめ、必ずしも適正評価が保たれるとは限らない場面が増えてきたことを聴き、守秘義務、多職種との連携義務、構造化された面接場面の補償、アセスメント、緊急対応、技法の適用等、複数の過大過ぎる責任への動機づけを保ち続けるためには、心理士（師）を守ろうとする姿勢の強さの程度に応えて、諸技法を展開する場面を振り分ける必要を感じている。

改訂版包括的スクールカウンセリングの理論と実践: 子どもの課題の見立て方とチーム連携のあり方

作者:
出版社/メーカー: 金子書房
発売日: 2019/04/22
メディア: 単行本

エビデンスに基づく学校メンタルヘルスの実践――自殺・学級崩壊・いじめ・不登校の防止と解消に向けて

作者: 長尾圭造
出版社/メーカー: 明石書店
発売日: 2018/12/14
メディア: 単行本（ソフトカバー）

カウンセリング医療と健康―ヘルスカウンセリングへの招待

作者:
出版社/メーカー: 金子書房
発売日: 2004/07/01
メディア: 単行本

https://www.youtube.com/watch?v=xl2e69fEFf4

2019-12-22 10:00 nice!(0) コメント(0)
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再決断療法を適用したクライエントへの解決の定着を妨げる要素　 [心理]

認知行動療法はもとより、再決断療法を行う機会がある場合、クライエントが一回又は数回の心理面接で適応を見せることがある。そして適応の効果を定着させるためには、本稿でも何度も指摘している面接の構造化が必要である。しかしながら一度面接に訪れた後、再び症状が悪化するまでしばらく訪れないクライエントもいることは事実である。面接の構造化を妨げる要因を分析する必要がある。